Qu’est ce que l’intelligence collective ?
L’intelligence collective, est un processus mobilisant la capacité d’un groupe à appréhender l’ensemble des dimensions d’un problème complexe dans le temps et dans l’espace, à se poser des questions et à chercher des réponses ensemble pour déboucher sur une décision. Elle permet de faire converger les idées, les connaissances et les capacités du collectif vers un objectif commun et une vision partagée. L’intelligence collective suppose le partage de l’information, le respect de règles communes, de nombreuses relations sociales, et un bénéfice à collaborer pour chacun des membres. Encadrée de manière professionnelle, l’intelligence collective génère des collaborations qui développent l’AGILITE, la CREATIVITE, la MOTIVATION, l’INNOVATION et l’ENGAGEMENT des personnes.
L’intelligence collective est utilisée afin de :
• S’adapter plus facilement aux évolutions de l’environnement, voire de les anticiper
• Sortir de la dépendance des aléas individuels (absences, turn-over…)
• Se mettre en capacité d’affronter la complexité croissante des problèmes rencontrés.
Les types d’interventions (liste non exhaustive)
• Repenser l’identité d’une organisation et sa marque fabrique (Valeur, Mission, Vision)
• Accompagner les gouvernances dans leur nouveau modèle économique (concertation, implication, vision politique, etc.)
• Difficultés de communication au sein de différents services (blocage, contraintes, contradiction, etc.)
• Ecriture d’un document, charte, règlement (collaboration, coopération, appartenance, etc.)
• Accompagnement à la méthodologie de projet (équipe, collaborateur, etc.)
